Inleiding

Een kandidaat wil je zo goed mogelijk kunnen matchen met openstaande vacatures. Met het invoeren van de wensen van de kandidaat maak je deze completer en is de kans op een beter aansluitende vacature groter.

Stappen

Bij kandidaat selecteer je het tabblad Wensen. Een belangrijke wens is de beschikbaarheid die je kunt opgeven als één of meer maanden, maar ook als een vaste datum. Maanden zijn handig om bijvoorbeeld een opzegtermijn mee vast te leggen. Het aantal uren en het gewenste dienstverband kun je hier ook invoeren. Zo voorkom je dat een fulltime functie wordt voorgesteld aan iemand die parttime wil werken.

Het tabblad Wensen

Verderop in het tabblad Wensen kan het huidige en gewenste salaris met secundaire arbeidsvoorwaarden worden opgegeven. Superhandig, want zo stel je een kandidaat nooit meer een vacature voor met een (veel) te laag salaris. Ook hier is een goede match beter te behalen bij een compleet wensenprofiel.

De motivatie kan (soms automatisch) worden overgenomen uit een motivatiebrief. Je kunt namelijk bij het zoeken naar een kandidaat ook filteren op woorden. Mogelijk kunnen hiermee een paar kandidaten worden gefilterd die heel goed (of juist in mindere mate) bij de vacature aansluiten.

Tot slot kunnen er voorkeursregio's, de maximale woon-werkafstand en de voorkeursbranches worden ingevoerd. Een kandidaat die op basis van opleidingsniveau en/of werkervaring niet gekwalificeerd is voor een functie kan dan alsnog in de zoekresultaten naar voren komen.